HR GENERALIST

Ricerchiamo  candidato per posizione all’interno della struttura risorse umane,
con almeno 4-5 anni di esperienza nel settore.

Le responsabilità associate al ruolo comprenderanno:

-Raccolta profili candidati per i vari ruoli aziendali;
-Raccolta dati sulla carriera e competenze individuali;
-Gestione strategie politiche retributive ;
-Gestione processi on boarding;
-Comunicazioni ai preposti;
-Valutazione necessità formative;
-Gestione presenze;
-Coordinamento con il reparto Sicurezza

E’ necessaria elasticità e capacità di comunicazione con i vari ruoli aziendali, comprendendo
la mansione la necessità di rimanere anche frequentemente a contatto con  le
risorse delle varie unità produttive.