Die Organisationsstruktur von Padana Tubi basiert auf einem traditionellen Modell, bei dem die Gesellschaftsorgane durch die Gesellschafterversammlung, den Verwaltungsrat und die Revisionsstelle vertreten werden.

Padana Tubi hat einen Ethikkodex und ein Organisations- und Kontrollmodell in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzesdekrets Nr. 231/2001 verabschiedet, die die kulturelle Grundlage des Unternehmens für alle internen und externen Gesprächspartner der Gruppe darstellen und Kontrollen durch das Aufsichtsgremium unterliegen.

Ethikkodex und Aufsichtsgremium

Das Unternehmen ist entschlossen, die Durchführung von Unternehmensaktivitäten auf die Einhaltung von Gesetzen und Grundsätzen zu stützen und hat dafür einen Ethikkodex verabschiedet, der eine Reihe von Regeln der „Unternehmensethik“ festlegt, die das Unternehmen als seine eigenen anerkennt. Ihre Einhaltung wird von seinen Führungskräften und Mitarbeitern und ihre Anerkennung von allen Vertragspartnern, Kunden und Lieferanten verlangt

Der Ethikkodex unterstreicht Grundsätze, die auch geeignet sind, das im Gesetzesdekret 231/2001 genannte rechtswidrige Verhalten zu verhindern, wodurch er auch für die Zwecke des Modells relevant wird und ein ergänzendes Element dazu darstellt.

Um seine institutionellen Ziele zu erreichen, lässt sich Padana Tubi von den folgenden ethischen Grundsätzen leiten:

Weitere Informationen zu den Inhalten entnehmen Sie bitte dem nachstehend zitierten Dokument „Ethikkodex“.