
Unsere Leute

Die Personalressourcen bilden das schlagende Herz des Unternehmens. Sie sind ein entscheidender Erfolgsfaktor, ein unverzichtbarer und edler Wert für die Entwicklung und den Fortschritt des Unternehmens.
Im Personalmanagement fördert Padana Tubi Interventionen und Projekte zur Aus- und Weiterbildung sowie zur vollständigen Einhaltung der Gesetze, mit besonderem Augenmerk auf Fragen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die Zusammensetzung des Personals von Padana Tubi beträgt zum 31.12.2023 eine Gesamtzahl von 741 Mitarbeitern, davon 690 Männer und 51 Frauen (+4 % im Vergleich zu 2022).

Im Laufe des Jahres 2022 gab es 86 Neueinstellungen (davon 1 Frau und 85 Männer) im Vergleich zu 55 Abgängen (davon 2 Frauen und 53 Männer) aufgrund freiwilliger Austritte, Vertragskündigungen und Pensionierungen.
Ungefähr die Hälfte aller Neueinstellungen betraf junge Menschen unter 30 Jahren, was die Aufmerksamkeit des Unternehmens für die Beschäftigung junger Menschen unterstreicht. Im Jahr 2023 waren 49 % der Neueingestellten unter 30 Jahre alt (37 % im Jahr 2022) und 41 % haben ein Alter zwischen 30 und 50 Jahren (60 % im Jahr 2022).
Das Personalmanagement bietet Schulungs-, Forschungs- und Entwicklungs- sowie Einbindungsaktivitäten, um Talente zu halten und ihr Potenzial zu steigern. Die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein fortlaufender Prozess, durch den die Mitarbeiter eines Unternehmens ihre Fertigkeiten verbessern und neue erwerben können, um ihre Aufgaben effektiv und effizient auszuführen. Padana Tubi ist der Überzeugung, dass berufliche Weiterentwicklung ein zentrales Element ist, um die Unternehmensentwicklung zu fördern, Qualität zu gewährleisten und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

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