Los recursos humanos representan un activo esencial de la empresa y son un factor determinante para el éxito, un valor indispensable y preciado para el desarrollo y progreso de la empresa.

En la gestión del personal, Padana Tubi promueve actuaciones y proyectos orientados a la formación y al desarrollo profesional, plenamente conformes con la legislación, con especial hincapié en las temáticas relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo.

Si observamos la composición de la plantilla orgánica de Padana Tubi, los empleados totales a fecha de 31/12/2023 son 741, de los cuales, 690 hombres y 51 mujeres (+4 % respecto al 2022).

En el transcurso del ejercicio 2022 se registraron 86 contrataciones (de las cuales, 1 mujer y 85 hombres) frente a 55 salidas (de las cuales, 2 mujeres y 53 hombres) debidas a dimisiones voluntarias, ceses de contrato y jubilaciones.

En torno a la mitad de las contrataciones totales ha sido de jóvenes de menos de 30 años de edad, dato que confirma la preocupación de la empresas por el tema del empleo juvenil. De hecho, en 2023, el 49 % de las nuevas contrataciones tiene menos de 30 años (el 37 % en 2022) y el 41 % tiene edades comprendidas entre los 30 y los 50 años (el 60 % en 2022).