La Gobernanza
La estructura organizativa de Padana Tubi se basa en un modelo tradicional en el que los órganos sociales están representados por la Junta General, el Consejo de Administración y el Consejo de Vigilancia.
A partir de 2021, la sociedad pasa a ser una filial de Padana Holding Srl. La fecha de redacción del primer balance consolidado es el 31/12/2021.
Órganos societarios por Género – Año 2021
Hombres 58%
Mujeres 42%
Órganos societarios por Edad – Año 2021
30-50 años
56%
> 50 años
44%
Padana Tubi ha adoptado un Código Ético y un Modelo de Organización y Control de conformidad con lo previsto por el Decreto Legislativo 231/2001, que constituyen, para todos los interlocutores internos y externos del Grupo, la base cultural de la empresa, y están sujetos a controles por parte del Organismo de Supervisión.
Código Ético y Organismo de Supervisión
La Sociedad, decidida a dirigir las actividades de la empresa sobre la base del respeto a la legalidad y a los principios, ha redactado un Código Ético que establece una serie de reglas de «deontología empresarial», que la Sociedad reconoce como propias y de las que exige la observancia a sus órganos societarios y empleados y que todas las contrapartes, clientes y proveedores, están obligadas a conocer.
En todo caso, el Código Ético plantea una serie de principios adecuados para prevenir los comportamientos ilícitos previstos en el Decreto Legislativo 231/2001, por lo que resulta relevante también a efectos del Modelo y lo complementa.
Padana Tubi, para la consecución de sus fines institucionales, se inspira en los siguientes principios éticos:
Para profundizar en los contenidos, véase el documento «Código Ético» publicado a continuación