Las personas suponen un elemento fundamental para Padana Tubi, ya que contribuyen de forma directa al desarrollo de las actividades y a la evolución de la organización.
La gestión del personal está inspirada en los principios del Código Ético, fomentando un entorno de trabajo basado en el respeto mutuo, el diálogo y la atención a las condiciones de trabajo.
Nuevas contrataciones y rotación de empleados
En 2025, la empresa registró 123 nuevas incorporaciones (4 mujeres y 119 hombres) y 65 bajas (1 mujer y 64 hombres) que respondieron a dimisiones voluntarias, vencimientos de contrato y jubilaciones.
Para los jóvenes contratados se previó un programa de formación profesional voluntaria, de conformidad con lo dispuesto en el contrato de la empresa.
La gestión de las políticas y de las condiciones de trabajo para todos los empleados de Padana Tubi está regulada por la normativa nacional, por el Contrato colectivo de trabajo para la industria metalúrgica y la instalación de sistemas y por un contrato colectivo de empresa, que refuerza aún más la protección del personal.
Plan DE BIENESTAR
