L’identité et la gouvernance d’entreprise
À partir de 2021, Padana Tubi a un actionnaire unique et est gérée et coordonnée par Padana Holding S.r.l.
Le système de Corporate Governance de Padana Tubi s’appuie sur un modèle traditionnel, dans lequel les organes de la société sont représentés par l’assemblée générale des actionnaires, par le conseil d’administration ainsi que par le collège des commissaires aux comptes.
Déontologie, intégrité et transparence
Padana Tubi a adopté un Code de déontologie et un Modèle d’organisation et de contrôle conformément aux dispositions du décret législatif italien no 231/2001, ces deux documents constituant la base des valeurs de l’entreprise pour toutes les parties prenantes, et étant soumis à des contrôles de la part de l’Organisme de surveillance.
Les documents ont été adoptés en 2015, pour être ensuite mis à jour et approuvés par le Conseil d’administration en 2018, en 2020 et, pour finir, en 2022, en incluant les nouvelles infractions éventuelles.
Depuis le début de la guerre en Ukraine, Padana Tubi a mis fin à toutes ses relations avec les entreprises, les clients et les fournisseurs russes et s’est organisée pour se conformer strictement aux sanctions et interdictions progressivement établies par la Communauté européenne à l’encontre des entités, des personnes physiques et morales et des biens d’origine russe, notamment en activant les contrôles biographiques et en demandant des déclarations de conformité à ses contreparties.
Le modèle 231, soutenu par le Code de déontologie, est l’outil par lequel Padana Tubi entend diffuser auprès de toutes les parties prenantes une culture d’entreprise fondée sur la légalité et sur l’importance d’adopter un comportement correct, légal et transparent, conformément aux principes éthiques que la société applique dans son domaine d’activité.
Au cours de ses activités et pour réaliser ses propres objectifs, Padana Tubi s’inspire des principes éthiques suivants :
Pour obtenir des informations plus détaillées quant au contenu, on renvoie au document « Code de déontologie » publié ci-après