Die Menschen sind ein zentraler Bestandteil für Padana Tubi, da sie unmittelbar zur Entwicklung der Aktivitäten und der Organisation beitragen.
Die Personalverwaltung basiert auf den Prinzipien des Ethikkodex und fördert eine Arbeitsumgebung, die auf gegenseitigem Respekt, Dialog und dem Fokus auf die Arbeitsbedingungen aufbaut.
Neueinstellungen und Fluktuation
Im Laufe des Jahres 2025 gab es 123 Neueinstellungen (4 Frauen und 119 Männer) und 65 Abgänge (1 Frau und 64 Männer) aufgrund freiwilliger Kündigungen, Ablauf von Verträgen und Renteneintritt.
Für die jungen neu eingestellten Mitarbeitenden ist eine freiwillige berufliche Schulung entsprechend des Unternehmensvertrags vorgesehen.
Die Verwaltung der Richtlinien und Arbeitsbedingungen ist für alle Beschäftigten von Padana Tubi durch die nationale Gesetzgebung, den CCNL (Branchentarifvertrag für die metallmechanische Industrie und Anlageninstallation) und einen zusätzlichen Unternehmensvertrag geregelt, der den Schutz des Personals noch weiter verstärkt.
WELFARE-PLAN
