People value: dipendenti e comunità

Le risorse umane rappresentano il cuore pulsante dell’azienda e sono un fattore
determinante per il successo, un valore indispensabile e prezioso per lo sviluppo e il progresso aziendale.

Nel settore siderurgico, la formazione riveste un ruolo cruciale. L’industria siderurgica è caratterizzata da tecnologie sempre più avanzate e innovative, processi complessi e un ambiente di lavoro che richiede un alto grado di competenza tecnica e sicurezza.

Alla luce del fisiologico e costante innalzamento delle competenze richieste ai lavoratori che operano ogni giorno su impianti all’avanguardia, Padana Tubi valorizza le proprie persone, arricchendone il patrimonio di esperienze e di conoscenze, attraverso percorsi mirati di informazione e formazione.

L’importanza che Padana Tubi riconosce alle proprie persone, al valore del loro impegno e dedizione nel lavoro giornalmente dedicato, ha portato l’azienda a voler migliorare la condizione lavorativa dei propri dipendenti ed aumentare il loro coinvolgimento all’interno dell’azienda con l’obiettivo di offrire dei servizi e dei programmi di welfare in grado di soddisfare le specifiche esigenze.

In azienda è prevista la possibilità di convertire il premio aziendale in welfare. In questo modo, i dipendenti possono aumentare il loro potere di acquisto relativamente a beni e servizi.