Le persone rappresentano un elemento centrale per Padana Tubi, contribuendo in modo diretto allo sviluppo delle attività e all’evoluzione dell’organizzazione.
La gestione del personale si ispira ai principi del Codice Etico, promuovendo un ambiente di lavoro basato su rispetto reciproco, dialogo e attenzione alle condizioni lavorative.
Nuove assunzioni e turnover
Nel 2025 l’azienda ha registrato 123 nuove assunzioni (4 donne e 119 uomini) e 65 uscite (1 donna e 64 uomini) dovute a dimissioni volontarie, cessazioni di contratto e pensionamenti.
Per i giovani assunti è stato previsto un percorso di formazione professionalizzante volontaria, in linea con quanto stabilito dal contratto aziendale.
La gestione delle politiche e delle condizioni di lavoro per tutti i dipendenti di Padana Tubi è regolata dalla normativa nazionale, dal CCNL per l’Industria Metalmeccanica e l’Installazione di Impianti e da un contratto integrativo aziendale, che rafforza ulteriormente le tutele per il personale.
Piano WELFARE
